Juhtusin eile lugema kahte kirjatükki, mis pealkirjas öeldud teemat puudutasid. Üks on lugupeetud härra Presidendi kõne meie Vabariigi aastapäeval. Tsiteerin: “Majanduse üks põhitõdesid kutsub jõukamatel aegadel langetama otsuseid, mis aitavad kitsamates tingimustes hakkama saada. Kas meie rekordilisi kasumeid teenivad ettevõtjad ikka investeerivad piisaval määral innovaatilisse tootmisse, mis muu hulgas aitaks toime tulla aina suuremaks arengutakistuseks muutuva tööjõupuudusega?”

Üle pika aja üks tõeliselt terav ja õige lause mõne riigimehe poolt. Küll räägitakse sellest, kas ehitada mitmerealine maantee, jagada pensionäridele lisakroone või alandada makse. Aga keegi ei räägi sellest, kust raha riigi rahakotti tuleb. Mida selleks tehakse? Kuidas riik toetab ettevõtjaid? Kuidas aitab riik tagada jätkuvalt kiiret majanduskasvu? Mitte sõnakestki sellest. Muide, ka mitte valimisprogrammides. Muidugi, lugu ei ole ainult ühepoolne - ei ole see ainult riigi asi ühti. Ka ettevõtjad peavad aru saama, et oluliselt rohkem tuleb mõelda sellele, kuidas luua enam lisaväärtust. Täna teenid küll kinnisvaraga hulga raha, aga mis saab homme? Tootmist oleks meil vaja arendada.

Näiteks hiljuti kuulsin lugu, kuidas Soome Fazeri hiigellaos pidi töötama vaid neli inimest. Ülejäänud on robotid, kes seal askeldavad. Efektiivne, kas pole? Ülejäänud töökäed tegelevad (loe: saavad tegeleda) sellega, kus väärtuse lisamise eest suuremat hunnikut raha saab küsida.

Teine jutt, mida soovitan lugeda on Gunnar Kobini artikkel möödunud nädala Ekspressis. Panen siia mõned lõigud, mis mu meelest kõige “krõbedamad” on. Ja olgu öeldud, et Gunnaril on selle kõigega rohkem kui õigus.

Enamik valimisplatvormidest ei tähtsusta üldse või ei tähtsusta piisavalt ei haridust, teadust ega innovatsiooni. Leidsin ainult ühe erakonna Eestis, kelle valimisprogrammis on veidi juttu innovatsioonist. Tsement on tore, aga ka selle pidi keegi kunagi leiutama.

Järgmise nelja valitsemisaasta võtmesõnad ettevõtja poolt vaadatuna on haridus ja innovatsioon. Haridus on vundament, millelt kerkivad innovatiivsed ideed. Minu ettepanek on, et koondame innovatsiooni edasi viivad tegevused haridusministeeriumi haldusalasse ning teeme haridusministrist peaministri järel riigi kõige olulisema ministri. Ministeeriumi võiks ümber nimetada innovatsiooniministeeriumiks, mis võiks olla ka tema tegelik sisu.

Olulisem on koondada tulevase innovatsiooniministeeriumi alla kõrgkoolid ning ettevõtluse arendamisega tegelevad struktuurid (Ettevõtluse Arendamise Sihtasutus, maakondlikud teadus- ja arenduskeskused), haridustoetuste jagajad (INNOVE) ja ettevõtluse uurimise ning toetamisega (Praxis, Tulevikuuuringute keskus, Arengufond) tegelevad üksused. Mehitada ministeerium inimestega, kellele innovatsioon on kinnisidee, ning keskenduda süsteemi ehitamisele, mis stimuleerib värskete ideede teket ning aitab neil elujõulisteks saada.

Artikkel ise on tervikpikkuses siin:
http://www.ekspress.ee/viewdoc/7D140C1633ECF5C4C225728700281846

Kord rääkis Rain Rannu, Mobi juht, et nemad proovivad oma firmas uued ideed väga kiiresti ellu viia ja siis vaadata, kas need on elujõulised. Mõned on, mõned mitte. Aga oluline on see, et asi viiakse kiiresti ellu ja tegemist pole mingi super-hüper-keerulise lahendusega. Vaid lihtsa ja igapäevases elus abistavaga.

Siin mõned soovitused.

Sellesama Mobi sulest on pärit Papagoi. Asi ise on lihtne - helistad kindlal numbril, räägid jutu ära ja mõne minuti pärast on su mailboxis sellest mp3 fail. Mugav viis kui pastakat ja paberit käepärast ei ole, aga tuleb hea idee või mõni “vaja-kiiresti-teha” asi meelde. Papagoiga saab sõbraks siin: http://papagoi.mobi.ee/ets/pmain.do

Teine uus vidin on minupidu.ee. Minupidu on lihtne viis peo korraldamiseks ja kutsete saatmiseks. Loo pidu, märgi sõbrad, keda soovid peol näha ja kutsed maanduvad sekundiga nende postkasti. Kõik vaid 5 minutiga. Nii tutvustavad nad ennast oma kodukal. See väike arendus on sündinud tudengite peas ja kiiresti ära tehtud. Ise pole veel proovinud, aga tegijad arvestades julgen öelda küll: proovige. www.minupidu.ee

Olen juba mõnda aega mõelnud kirjutada ühest initsiatiivist, mis mulle endale tublisti korda läheb. Hea, kui sellest kuuleb rohkem inimesi. Ja veel parem, kui sellest kuulevad helgeimad ülikooli lõpetajad. Sest nendele see just ongi.

Tegemist on programmiga, mis kannab nimetust Noored Kooli. Lühidalt on tegemist ettevõtmisega, kus parimad ülikooli lõpetajad saadetakse koolidesse õpetama. Matemaatikat, füüsikat, eesti keelt jne - aineid, kus on kõige rohkem tunda õpetajate puudust. Ja koolidesse, mis igasugustes pingeridades pigem tagapool. Noortele on see väljakutse, veel enam aga võimalus aendada oma liidrioskusi. Kui sa oled saanud hakkama 20 puberteedieas tegelasega, siis küllap saad sa sootuks paremini hakkama 20 inimese juhtimisega. Mõistmist ja oskust inimestega suhelda on sedavõrd palju juures. Kogu programmi vältel toimuvad ka erinevad koolitused. Kellel väike huvi tekkis, siis pikemalt saab lugeda www.nooredkooli.ee

Kandideerimine ei ole veel alanud, aga kuuldavasti on huvi suur. Tore igatahes!

Muide, Inglismaal on sarnane programm (seal nime “Teach First” all) top20 hinnatuima tööandja hulgas. Näis, kas Eestis saavutatakse sama tulemus 2, 5 või 10 aastaga…

Carrot ei ole kuhugi kadunud. Carrotist ei ole saanud järjekordne noor firma, kes pärast mõnda kuud ära kaob. Ei, sugugi mitte. Lihtsalt tööd on olnud sedavõrd palju, et siia blogisse pole vahepeal jõundud meie tegemisi kirja panna. Aga parandame selle vea.

Viimaste kuude olulisemad saavutused:
1. Carroti meeskond on kasvanud. Nüüd on meil Carrotis juba neli inimest. Kersti, Astrid, Merle ja Ott.
2. Tehtud on mitu suurt konverentsi. Pärnu Raamatupidamiskonverents 550 Eesti parimale raamatupidajale. Hansapanga Grupi juhtkonna konverents Tallinnas. Pärnu Bürootöö Konverents ärksatele bürooinimestele.
3. Hooga on käima läinud uus ja huvitav konverentsisari nimega “Juhtimismõtlejad Sinu kodus.” Selle projekti raames toob Pärnu Konverentsid oma parimate juhtimiskonverentsil esinenud mõtlejate ideed ja mõtted igasse Eesti maakonda. Sellest kirjutame peatselt ka pikemalt. Juba on toimunud 6 konverentsi, 11 on veel ees. Seega jõuab. Selle kohta saab lähemalt lugeda ka www.konverentsid.ee
4. Ettevalmistamisel on Pärnu Finantskonverents, Hansapanga kevadine juhtkonna konverents, maailma juhtivamaid personalijuhtimise teadlaste konverents koostöös EBSiga, sekretäride päev, Mobiilimeedia konverents koostöös Inpociga jne.
5. Linnapeal levivad jutud uuest konverentsikorraldajast. Nimeks oli tal vist Carrot. Hea on siis rääkida, mida me teeme, kellele teeme ja mille poolest teistest eristume.

Meil läheb hästi.

Lubame, et Carroti blogi ei kao nüüd enam pikaks ajaks ära. Kuulmiseni siis peatselt.